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2020快遞公司雇用合同DOC 金牌
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資料類型 合同文本
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上傳時間 2020-8-9
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      資料簡介
     
    快遞公司雇用合同
    甲方:
    地址:
    電話:傳真:
    乙方:聯系電話:
    證件號碼:
    家庭地址:
    甲方是中國快遞網絡在市唯一授權的快遞網絡經營權的經營商,主要經營國內國際快件的快件速遞業務,因業務發展需要,經甲乙雙方充分協商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:
    甲方權利和義務
    甲方權利:
    合同期內,甲方即為乙方的工作內容管理者,有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
    合同期內,甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據崗位性質而變更乙方薪水。
    甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
    乙方違反國家法律法規,違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權取消雇用關系,如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的,甲方有權追究其責任。
    甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
    甲方義務:
    甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務,并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
    甲方應依法制定單位各類規章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同時,對各類制度負有闡釋義務。
    甲方根據工作崗位的需要,提供相應的車輛,電腦,把槍,工作服等崗位工具,同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品
    甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。
    ⑸合同期內,甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機會,同時,應根據乙方的工作表現以及績效考核情況,給予乙方各類崗位競爭的機會。
    ⑹甲方根




     
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