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文化傳媒部薪酬考核方案DOC
下載分數  10 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 實施方案
資料評價 資料評價度
文件大小 10K (壓縮后)
上傳時間 2020-8-9
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      資料簡介
     
    文化傳媒部薪酬方案
     為提高文化傳媒部的工作積極性,擴大公司業務影響力,提升公司業績。特制定以下薪酬方案:
    一、崗位薪資標準
    崗位名稱基本工資績效工資月度業務任務團隊業績獎比例業務提成比例營銷總監6000200010萬元3%15%+5%營銷經理400010005萬元2%15%+5%業務員250002萬元015%+5%1、崗位定義:
    ①按完成季度任務定義崗位,文化傳媒部個人在一個季度(1、2、3月為一季度,4、5、6月為二季度,7、8、9月為三季度,10、11、12月為四季度)完成相應的季度任務,在下個季度即可發放相應的崗位工資。
    ②2018年三季度的工資按之前的標準發放。三季度開始按本方案考核,四季度按三季度考核結果核算工資及獎金、提成比例。
    2、基本工資計算:
    ①當月完成月度任務,全額發放基本工資
    ②當月未完成月度任務,按50%發放基本工資
    ③當季完成季度任務,全額發放當季每月的基本工資。(如當季前兩個月未完成,在最后一個月完成當季全部任務,可在最后一個月補齊整個季度的基本工資)
    3、業務提成計算:
    ①根據文化傳媒部個人的當月業務回款金額,按15%+5%提成。
    ②具體發放標準見:三、提成、團隊業績獎方案。
    4、團隊業績獎計算:
    ①按月度考核文化傳媒各團隊的總體業務任務完成情況計算其業務獎金額。
    ②具體發放標準見:三、提成、團隊業績獎方案。
    二、績效考核標準
    1、營銷總監績效考核標準
    姓名職位營銷總監部門文化傳媒部績效工資2000元考核人
    考核內容績效目標值考核占比工作考核①個人月度業務任務完成發放條件(必須完成)②團隊組織建設30%③培訓指導20%④安排并回訪重要客戶20%⑤開發新客戶和渠道10%⑥服從公司業務安排并執行公司安排任務20%本次考核總得分被考核人考核人復核人簽字: 日期:簽字: 日期:簽字: 日期:2、營銷經理績效考核表
    姓名職位營銷經理部門文化傳媒部績效工資1000元考核人
    考核內容績效目標值考核占比工作考核①個人月度業務任務完成發放條件(必須完成)②團隊組織建設30%③培訓指導20%④安排并回訪重要客戶20%⑤開發新客戶和渠道10%⑥服從公司業務安排并執行公司安排任務20%本次考核總得分被考核人考核人復核人簽字: 日期:




     
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